Doorgaan naar hoofdcontent

Zelf een advocaat kiezen als u een rechtsbijstandverzekering hebt afgesloten







Mijn naam is Peter Pijpelink. Ik ben advocaat bij Partner Advocaten in Terneuzen.

Ik wil u uitleggen wat het recht op vrije advocaatkeuze inhoudt. Dat is het recht om zelf een advocaat te kiezen als u een rechtsbijstandverzekering hebt afgesloten.
Hoe werkt dit nu precies?
Eigenlijk verschilt een rechtsbijstandsverzekering niet zo gek veel van een autoverzekering.
Stel: uw auto is beschadigd en u meldt dat bij uw verzekeraar. Hij vertelt u dat de schade gedekt is. En dat hij een goede garage kent in Groningen.
Hoe zou u reageren?
Ik zou zeggen dat het fijn is dat de verzekering de schade vergoedt, maar dat ik mijn auto wil laten repareren in mijn eigen garage.  
Ik wil namelijk geholpen worden door iemand die ik ken. Ik ken mijn garagehouder en hij kent mij en mijn auto.
Zijn er problemen, dan lost hij die altijd vlot op.
Zo werkt het ook bij een rechtsbijstandverzekering. Als u een juridisch conflict hebt, dan mag u zelf uw eigen advocaat kiezen.
U hoeft geen genoegen te nemen met een jurist die de verzekeraar heef aangewezen.
Er is sprake van een conflict als u een probleem hebt met bijvoorbeeld uw buurman, een verkoper of een leverancier dat u niet zelf kunt oplossen.
Maar ook problemen met de overheid of het UWV zijn gedekt. 
Soms gebeurt het dat een verzekeraar vindt dat uw zaak kansloos is en niet valt onder de polisdekking.
Als u vindt dat u wel een zaak hebt, kunt u de advocaat van uw keuze vragen om een second opinion te geven. De kosten daarvan zijn gedekt door uw verzekering.
Ook komt het voor dat een verzekeringsjurist uw zaak anders aanpakt dan u wilt. Ook dan kunt u overstappen naar de advocaat van uw eigen keuze.
Zelf uw eigen advocaat kiezen, is dus niet moeilijk.
Ons kantoor heeft een ruime ervaring in het bijstaan van verzekerden.  Wij ontzorgen u graag.
Als u hierover wilt doorpraten, kunt u een afspraak maken voor een kosteloos vrijblijvend gesprek. Of u loopt gewoon binnen op het inloopspreekuur dat wij elke dinsdagmiddag houden.

Ik wens u tot slot een fijne dag zonder juridische problemen.

Peter Pijpelink

Partner Advocaten
 
  

Reacties

Populaire posts van deze blog

De aanzegtermijn bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten

Peter Pijpelink – Partner Advocaten / Mediators De aanzegregeling Op grond van artikel 7:668 BW moet een werkgever uiterlijk één maand voordat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt een werknemer schriftelijk informeren: ·  over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst; en ·  bij voortzetting, over de voorwaarden waaronder hij de arbeidsovereenkomst wil voortzetten. Dit wetsartikel beoogt de werknemer meer zekerheid te bieden. Door een tijdige aanzegging weet hij immers eerder of hij al dan niet op zoek moet gaan naar ander werk. Uitzondering De aanzegregeling is niet van toepassing: ·  bij arbeidsovereenkomsten aangegaan voor een periode korter dan zes maanden; ·  bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten die niet eindigen op een tijdstip dat op een bepaalde kalenderdatum is gesteld. Dat is het geval wanneer een werknemer een contract krijgt voor de duur dat de werknemer die hij vervangt...

Schadevergoeding voor scheefwoners:

Schadevergoeding voor scheefwoners: Recht op een schadevergoeding door de Belastingdienst wegens de inkomensafhankelijke huurverhoging Peter Pijpelink – Partner Advocaten en Mediators In 2013 is de Wet Huurverhoging op grond van inkomen aangenomen. De wet geeft verhuurders het recht om de huur van een sociale huurwoning jaarlijks extra te verhogen voor twee groepen huurders. Het betreft de huurders met een inkomen tussen € 34.085 en € 43.602 en huurders met een inkomen hoger dan € 43.602,=.   Scheefwonen voorkomen Doel van de wet is om huurders met een hoger inkomen die een goedkope sociale huurwoning bewonen (‘scheefwoners’), te stimuleren om te verhuizen naar een duurdere woning zodat er voor starters en mensen met een laag inkomen meer sociale huurwoningen beschikbaar komen.   Verhuurders mogen de huur van huurders met een inkomen tussen € 34.085,= en € 43.602,= met 0,5% extra verhogen en de huur van huurders met een inkomen hoger dan € 43.602,= met...